40代男の見る夢

よく読み、よく学び、よく遊び、よく働く。人生最後の日に笑って死ねる人生を歩もう!

【読書熱再燃!】2019年9月に読んだ本8冊を紹介します

2019年9月に読んだ本 【1冊目】大学4年間の経営学が10時間でざっと学べる by 高橋伸夫 【2冊め】徹底的にかみくだいたドラッカーの「マネジメント」「トップマネジメント」by二瓶正之 【3冊め】リーダーの「新常識」by石田淳 【4冊目】LEADER's KPT by 天野…

奥田英朗の最高傑作「最悪」を読んでみた

奥田英朗「最悪」 「邪魔」 「最悪」 まとめ 奥田英朗「最悪」 奥田英朗と言えば、「伊良部総合病院物」が有名で、コミカルなタッチの作風が人気である。

【ビジネス書とKindleUnlimited】2019年8月に読んだ本9冊を紹介します

2019年8月に読んだ本 【1冊目】問題解決のためのデータ分析 by 齋藤健太 【2冊目】ストーリーとしての競争戦略 by 楠木建 【3冊め】強い会社はなぜこの習慣を大切にするのか? by 矢島茂人 【4冊目】外資系コンサルはなぜ、あえて「手書きのノート」を使うの…

『最高のリーダーは、チームの仕事をシンプルにする』阿比留眞二著

『最高のリーダーは、チームの仕事をシンプルにする』阿比留眞二著 最高のリーダーの、仕事を「シンプル」にする力 リーダーの存在意義 花王の五原則 シンプル力を磨く4つのポイント 仕事が「自分事」になっているか? 一流のリーダーの、「選択と集中」マネ…

『ストロング本能 人生を後悔しない 「自分だけのものさし」』by青木真也

ストロング本能 人生を後悔しない 「自分だけのものさし」 「究極のメンタル」で思い通りに生きる 「恐怖の分析」が「冷静な挑戦」を可能にする 人生を後悔しない「自分だけのものさし」 禁止されても「やってしまう衝動」にヒントがある 「我慢」は誰かに強…

やはり食事が1番『栄養で筋肉を仕上げる!無敵の筋トレ食』岡田隆著

無敵の筋トレ食 無敵の筋トレは食事に始まり食事に終わる 「バランスを取る食事」こそ無敵の食事管理術である 筋肥大の働きを最大限確保して、体脂肪をそこそこ管理する 食べて絞る!栄養で筋肉を仕上げる食事改革 「PFCバランス」の最適解をグラム単位で考…

【ビジネス書が増えてきた】2019年7月に読んだ本14冊を紹介します

2019年7月に読んだ本 【1冊目】無敵の筋トレ食 by 岡田隆 【2冊目】筋トレとランニングが人生のパフォーマンスを最強にするトレーニング by 櫻井誠一郎 【3冊目】筋トレビジネスエリートがやっている最強の食べ方 by Testosterone 【4冊目】長友佑都のファッ…

【ほとんど健康本だけ】2019年6月に読んだ本8冊を紹介します!

2019年6月に読んだ本 【1冊目】アトキンス式低炭水化物ダイエット 【2冊目】モリタクの低糖質ダイエット by 森永卓郎 【3冊目】最強の健康法 ベストパフォーマンス編 by ムーギー・キム 【4冊目】最強の健康法 病気にならない最先端科学編 by ムーギー・キム…

糖質セイゲニスト、筋トレ好きな私が購読している雑誌BEST4!

糖質セイゲニスト、筋トレ好きな私が購読している雑誌BEST4! 第4位『TARZAN』 第3位『IRONMAN』 第2位『Muscle & Fitness』 第1位『トレーニングマガジン』 糖質セイゲニスト、筋トレ好きな私が購読している雑誌BEST4! ダイエットも筋トレも科学です。素人…

【再読と健康本】2019年5月に読んだ本10冊を紹介します!

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【健康に関する本が多かった】2019年4月に読んだ本16冊を紹介します!

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6ステイン by 福井晴敏

関連記事 www.kanousei40.com 6ステイン 6ステイン (講談社文庫) 作者: 福井晴敏 出版社/メーカー: 講談社 発売日: 2013/06/28 メディア: Kindle版 この商品を含むブログを見る 本日Kindleの日替わりセールです!なんと299円です。買いましょう!読みましょ…

2017年に読んだ本のなかで3本指に入る激推し本!【コピー1枚取れなかった僕の評価を1年で激変させた7つの仕事術】

この名著が今ならKindle Unlimitedなら無料で読めますよ〜急いで下さい! ※2018.9月1日現在 評価を1年で激変させる なぜ仕事ができないのか 1.「吸収力」を上げよう 指摘のドラフトメール一元化 2.「主体性」を上げよう 親鳥の餌を待ちわびるヒナに未来は…

参謀の働きなくして、企業の成長はない!【戦略参謀の仕事 by 稲田将人】

関連記事 働き方改革の参考に【人生を変えるドラッカー by 吉田麻子】 - 40代男の見る夢 戦略参謀の仕事――プロフェッショナル人材になる79のアドバイス by 稲田将人 企業における参謀とは、どういう存在か 参謀とは? 参謀の役割って? なぜ参謀機能が必要に…

【続編】変わらないと嘆いていても始まらない!【ドラッカーを読んだら会社が変わった! by 佐藤等】

関連記事 変わらないと嘆いていても始まらない!【ドラッカーを読んだら会社が変わった! by 佐藤等】 - 40代男の見る夢 ドラッカーを読んだら会社が変わった! by 佐藤等 「何を測定するか」編褒め言葉を数えてやる気アップ 「汝の時間をしれ」編時間を記録…

変わらないと嘆いていても始まらない!【ドラッカーを読んだら会社が変わった! by 佐藤等】

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働き方改革の参考に【人生を変えるドラッカー by 吉田麻子】

関連記事 www.kanousei40.com 人生を変えるドラッカー by 吉田麻子 その出会いは突然やってきた ドラッカーを学び始めたら 知識労働者(ナレッジワーカー):自ら、考え、行動し、成果に貢献する 肉体労働者(マニュアルワーカー):指示、命令に沿ってマニ…

ドイツと日本の国民性が生産性を・・・【仕事の「生産性」はドイツ人に学べ by 隅田貫】

関連記事 www.kanousei40.com 仕事の「生産性」はドイツ人に学べ by 隅田貫 生産性−日本とドイツで差がつく理由 「自立・独立の考え方」が生産性に直結【意識】 報・連・相、会議・・・「それ本当に必要?」【コミュニケーション】 退社時間を決める、優先順…

学習する組織は強い!【マンガでやさしくわかる学習する組織 by 小田理一郎】

関連記事 www.kanousei40.com マンガでやさしくわかる学習する組織 by 小田理一郎 学習する組織とは 学習の阻害要因〜なぜ、人や組織は学べないのか〜 学習する組織と3つの学習能力 システム思考〜全体、構造、根本を把握する 視点の4つのレベル マンガで…

伝え方は学べるんだ!【まんがでわかる伝え方が9割 by 佐々木圭一】

関連記事 経営者・リーダーは自分の分身を作るべし!【自分がいなくてもうまくいく仕組み by 山本敏行】 - 40代男の見る夢 まんがでわかる 伝え方が9割 作者: 佐々木圭一 出版社/メーカー: ダイヤモンド社 発売日: 2017/01/27 メディア: Kindle版 この商品…

経営者・リーダーは自分の分身を作るべし!【自分がいなくてもうまくいく仕組み by 山本敏行】

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線2本で劇的に思考が変わる!【複雑な問題が一瞬でシンプルになる2軸思考 by 木部智之】

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仕事は人に頼るな!仕組みで回せ!【ガーバー流社長が会社にいなくても回る「仕組み」経営】

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ビジネス書のベスト・オブ・ベスト!【マンガでよくわかるエッセンシャル思考】

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現場を無視する経営者よ!この本を読め!【やる気を引き出し、人を動かすリーダーの現場力 by 迫俊亮】

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一つの事にしがみ付いていたら取り残されるよ?【多動力 by 堀江貴文】

多動力 一つの仕事をコツコツやる時代は終わった あなたの貴重な時間を「情報」を得るために使ってはいけない。オープンイノベーションにより、「情報」それをより、「情報」それ自体の価値はゼロになる 三つの肩書きを持てば、あなたの価値は1万倍になる …

出世すべきか悩んでいる君へ【日経ビジネスアソシエ2018.1月号】

出世する人しない人 出世格差のリアル 出世の都市伝説 7つの伝説 願掛けスポット 肩書き入門 評価が上がる行動習慣 元キリンビール副社長田村潤氏 自分らしいリーダーシップ探し パーソナリティーは主に5タイプ 正しい社内での処世術7 出世に効く7つ道具…

鬱が治りつつある人は読まないほうがいい【「死ぬくらいなら会社辞めれば」ができない理由by汐街コナ】

「死ぬくらいなら会社辞めれば」ができない理由 [ ゆうきゆう ]ジャンル: 本・雑誌・コミック > 人文・地歴・哲学・社会 > 社会 > 労働ショップ: 楽天ブックス価格: 1,296円 パニック障害 第1章なんで死ぬまで頑張りすぎちゃうの? 関連記事 その肩こりは病…

製造業で働いている人は必読だぞ!その2【問題解決で面白いほど仕事が捗る本by横田尚哉】

その1 製造業で働いている人は必読だぞ!【問題解決で面白いほど仕事が捗る本by横田尚哉】 - 40代男の見る夢 問題 今の状態を知るための「分析」 分析とは、バラしてまとめること 徹底的にバラす 役割を考える 言葉に変える 具体的な名詞が思い込みを減らす…

製造業で働いている人は必読だぞ!【問題解決で面白いほど仕事が捗る本by横田尚哉】

問題解決 わかってしまえば問題解決は「面白い」 問題解決ってそもそも何か 問題 問題解決ができる人とできない人の違い フェーズはISSUEの5つ 魔法の質問で問題を認識する 4Mで改善点を特定する 問題解決への、2つのアプローチ ファンクショナル・アプロ…